L’égalité des sexes signifie l’égalité de droit d’avoir accès au travail de la même manière. Le fait d’attribuer un emploi à un genre n’est pas synonyme de liberté. Par contre, si une personne fait le choix de son propre chef d’exercer un métier qui correspond à son sexe, cela ne signifie pas qu’elle est forcée. Au contraire, elle exerce ses libertés bien plus que ceux qui acceptent des métiers qui ne leur conviennent pas.

Pour faire court, ne choisissez pas un métier en fonction de votre sexe et par l’expression de votre liberté à faire ce que vous voulez.


Why Stay-at-Home Parents are Good for Older Children -Eric Bettinger – Graduate School of Stanford Business: https://www.gsb.stanford.edu/insights/eric-bettinger-why-stay-home-parents-are-good-older-children

Home with Mom: The effects of stayathome parents on children’s long-run educational outcomes – Discussion Papers – Statistics Norway Research : https://www.ssb.no/forskning/discussion-papers/_attachment/113165?_ts=13ea1e1e480

Towards a better future for women and work: Voices of women and men – ILO: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_546256.pdf

More Millennial Women Are Becoming Stay-At-Home Moms – Here’s Why – Sarah Landrum – Forbes:  https://www.forbes.com/sites/sarahlandrum/2018/02/09/more-millennial-women-are-becoming-stay-at-home-moms-heres-why/

Stay-at-home fathers in Australia – Australian Government – Australian Institue of family studies: https://aifs.gov.au/publications/stay-home-fathers-australia/4-characteristics-stay-home-father-families-compared-other-families